코로나19 팬데믹 동안 경제적인 측면에서 여성의 경제활동이 감소한 것은 여러 연구에서 확인된 바 있습니다. 특히, 엄마들의 경제활동 참여율이 2%포인트 감소한 것은 돌봄 책임이 여성에게 disproportionately 큰 영향을 미쳤다는 것을 보여줍니다. 이와 관련하여 아버지들은 확진자 수와 관계없이 직업을 유지하는 경우가 많았다. 이는 가정 내에서의 돌봄 부담이 여자에게 집중되는 경향을 시사합니다. 이러한 상황은 여성들의 경력 개발과 경제적 자립에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 따라서, 여성의 돌봄 부담을 완화하기 위한 정책이 필요하다는 주장이 제기됩니다. 예를 들어, 부모 휴가 제도를 강화하거나, 유연 근무제를 도입하여 부모가 양육과 일을 병행하기 쉬운 환경을 조성하는 것이 중요합니다. 또한, 공공 보육 시설의 확충과 질 향상도 필수적입니다. 이를 통해 가족 내에서의 역할 분담을 보다 평등하게 하고, 여성들이 경제활동에 더 적극적으로 참여할 수 있는 기회를 제공해야 합니다.

코로나19 팬데믹 기간 동안 여성의 경제활동이 크게 감소한 것은 여러 연구에서 잘 드러났습니다. 특히, 엄마들의 경제활동 참여율이 2%포인트 감소한 것은 돌봄 책임이 여전히 여성을 중심으로 배분되고 있음을 나타냅니다. 반면, 아버지들은 확진자의 수에 관계없이 직업을 유지하는 경우가 많았던 것으로 보아, 가정 내 돌봄 부담이 여전히 성별에 따라 불균형하게 분포되어 있음을 알 수 있습니다. 이러한 상황은 여성들의 경력 개발과 경제적 자립성을 저해하는 주요 요인으로 작용할 수 있습니다. 따라서, 여성의 돌봄 부담을 완화하기 위한 정책이 절실히 필요하다는 요구가 증가하고 있습니다. 예를 들어, 부모의 휴가 제도를 강화하여 남녀 모두가 양육에 참여할 수 있도록 하고, 유연 근무제를 도입해 부모가 직장과 가사를 병행하기 더 쉽게 만드는 것이 중요합니다. 또한, 공공 보육 시설의 확충과 그 질 향상도 반드시 이루어져야 합니다. 이러한 정책들은 가족 내 역할 분담을 보다 평등하게 하고, 여성이 경제활동에 보다 적극적으로 참여할 수 있는 기회를 제공하는 데 기여할 것입니다. 결국, 이를 통해 전체 사회의 경제적 성과를 높이는 데도 긍정적인 영향을 미칠 것입니다.